|
0 800 800 881
(безкоштовно в межах України)
|
 лист
|
 консультація
|
 Чат-бот
|
• Відділення та офіси | ||||||||||||||||||
|
044 300 01 06
(телефон у Києві)
|
583
(з мобільного)
|
• Банкомати та термінали | ||||||||||||||||||||
весь сайт
Інтернет-банк
відділення та банкомати
акції
позвонить
Форвард Банк
- Про Банк
- Керівництво
- Cтруктура власності
- Управління конфліктами інтересів
Про Банк
АТ «БАНК ФОРВАРД» (Forward Bank) — комерційний банк, основний фокус діяльності якого протягом більше 15-ти років спрямований на обслуговування приватних клієнтів. Forward Bank особливу увагу приділяє сегментам споживчого кредитування, картковим продуктам і привабливим депозитним пропозиціям для населення України. При цьому акцент роботи банку зроблено на інноваційності продуктів і послуг європейського рівня та впровадженні нового підходу щодо якості обслуговування. Пріоритети діяльності Forward Bank — це турбота про фінансове благополуччя клієнтів та високі міжнародні стандарти якості банківських продуктів і сервісів.
Надійність Банку та ефективність його діяльності підтверджені авторитетними рейтингами та дослідженнями, так:
- протягом 2020 року Forward Bank стабільно підтверджував надійність своїх вкладів, згідно з Рейтингом надійності (привабливості) банківських депозитів РА «Стандарт Рейтинг»;
- за успішний запуск КОКО КАРД Forward Bank отримав відзнаку «Картковий стрибок уперед» у рамках щорічної церемонії нагородження Mastercard Day Awards 2020 (січень 2021);
- Forward Bank було визнано переможцем у номінаціях «Роздрібний банк» та «Ощадний банк для населення» у рамках VII LEGAL BANKING FORUM, що був проведений «Фінансовим клубом» та видавництвом «Юридична практика» (лютий 2021);
- КОКО КАРД від Forward Bank визнана найкращою дебетовою банківською карткою та найкращою карткою для зберігання грошей, згідно з рейтингом незалежного порталу Finance.ua (лютий 2021);
- Українське рейтингове агентство IBI-Rating за результатами 2020 року підтвердило АТ «БАНК ФОРВАРД» рейтинг депозитів на рівні 5 (відмінна надійність) та кредитний рейтинг на рівні uaA з прогнозом «у розвитку» (березень 2021);
- Forward Bank отримав заслужене визнання та став першим у номінації «Лідер по кредитних картках» на церемонії нагородження лідерів фінансового ринку за версією журналу «ТОП-100. Рейтинги найбільших» (березень 2021);
- Forward Bank увійшов до рейтингу найкращих digital-банків України за версією журналу Banker.ua (10 позиція у номінаціях «ТОП найпопулярніших сайтів банків» та «Найпопулярніші мобільні додатки») ( березень 2021);
- від всеукраїнського ділового видання БІЗНЕС Forward Bank отримав срібло Фінансового Оскара – 2020 у номінації «Драйвер споживання» за лідерські позиції у сфері споживчого кредитування (березень 2021).
АТ «БАНК ФОРВАРД» є членом Фонду гарантування вкладів фізичних осіб, Незалежної асоціації банків України. Банк входить до групи банків з іноземним капіталом, згідно з класифікацією Національного Банку України та є членом національних і міжнародних платіжних систем:
Міжнародна платіжна система Masterсard Worldwide
Офіс представництва Mastercard Worldwide в Україні:
01030, м. Київ, вул. Богдана Хмельницького, 17/52.
Міжнародна платіжна система VISA Int.
Офіс представництва VISA Int. в Україні:
01030, м. Київ, вул. Богдана Хмельницького, 19/21
Національна платіжна система «Український платіжний простір»
Офіс: 01601, м. Київ, вул. Інститутська, 9
Ліцензія НБУ № 226 від 30.10.2014 р.
Керівництво
Голова Правління
Народився в 1976 році в смт Побузьке Кіровоградської області.
Закінчив Воронезький Держуніверситет за спеціальністю «Юриспруденція», а також Президентський університет Міжрегіональної Академії Управління Персоналом (МАУП ) за фахом «Фінанси». Отримав диплом MBA Московського Державного Університету. Кандидат економічних наук.
Андрій Кисельов має 20-річний стаж роботи в банківській сфері. Свою трудову діяльність починав у Південноукраїнському відділенні Промінвестбанку України (ПІБ), а потім в АКБ «Київ-Приват».
У період з 2001 р. по 2003 р. працював на різних посадах у Київській міській філії АКБ «Укрсоцбанк». Під час навчання в МГУ – 2003-2004 рр. – працював у Московському філіалі МКБ «МоскомПриватбанк», РФ. Після повернення до Києва в квітні 2004 року знову прийнятий в АКБ «Укрсоцбанк» на посаду заступника керівника Київської обласної філії.
У 2006 – 2011 рр. очолював Департамент активно-пасивних операцій ПАТ «Дельта Банк», був Заступником Голови Ради Директорів.
З грудня 2011 р. по серпень 2013 р. займав посаду Першого заступника Голови Правління ПАТ «Банк Руский Стандарт» (Україна). У серпні 2013 року був призначений виконуючим обов'язки, а згодом – у листопаді 2013 року – Головою Правління Банку ПАТ «Банк Руский Стандарт» (Україна).
З жовтня 2014 року – Голова Правління Forward Bank.
Володіє українською, російською та англійською мовами.
Одружений, виховує двох синів.
Заступник Голови Правління
Народився в 1969 році у м. Києві.
Закінчив Національний технічний університет «КПІ». Отримав диплом MBA Київського національного економічного університету.
Андрій Прусов має 25-річний досвід роботи в сфері роздрібних продаж, в тому числі понад 10-ти років працює в банківській сфері.
Свою трудову діяльність починав зі сфери FMCG. У період з 1995 по 2008 працював на керівних посадах в компаніях Procter & Gamble, Colgate-Palmolive, Gallina Blanka, Dilmah.
З 2008-2014 рр. займав посаду Директора з продажів та входив до складу Ради директорів Банку Ренессанс Капітал. В 2014 р. був призначений на посаду Заступника Голови Правління Банку Ренессанс Капітал.
З 2015 року по вересень 2019 року – Директор з продажів та розвитку роздрібного бізнесу Першого Українського Міжнародного Банку.
З листопада 2019 року призначений на посаду Заступника Голови Правління Forward Bank.
Володіє українською, російською, англійською та німецькою мовами.
Одружений, виховує двох синів.
Начальник Управління комплаєнс-контролю
Народився в 1973 році у місті Шостка Сумської області.
Закінчив Національну юридичну академію України імені Ярослава Мудрого за спеціальністю «Правознавство».
Андрій Ковтун має більш ніж 27-річний стаж роботи, у тому числі 24 з них - у банківській сфері. Свою трудову діяльність починав у 1993 році юрисконсультом на Шосткинському заводі хімічних реактивів, а далі – з 1997 року працював у Промінвестбанку України на посаді провідного, головного юрисконсульта.
У період 2003–2007 рр. працював на різних посадах у АКІБ «УкрСиббанк», у тому числі був заступником начальника відділу правового моніторингу операцій клієнтів Юридичного департаменту, начальником відділу контролю ефективності проведення фінансового моніторингу Служби фінансового моніторингу.
З липня 2007 р. по липень 2012 р. займав посаду начальника Управління внутрішнього фінансового моніторингу ПАТ «Всеукраїнський Акціонерний Банк» («ВіЕйБі Банк») – члена Правління банку.
З серпня 2012 по березень 2016 року очолював Управління фінансового моніторингу ПАТ «Дельта Банк».
З 12 березня 2016 року – Начальник Управління комплаєнс-контролю - член Правління Forward Bank.
Одружений, виховує двох дочок.
Начальник фінансового управління, член Правління
Народився в 1975 у смт Бабаї Харківського району, Харківській області.
Закінчив Харківський державний економічний університет за спеціальністю «Інформаційні системи у менеджменті».
Валерій Баєв має більш ніж 21-річний досвід роботи в банківських та фінансових установах, кар’єру починав у 2000 році в УкрСиббанку в якості фахівця управління розвитку і моніторингу регіональної мережі, а згодом — начальника відділу бюджетування та контролінгу витрат управління менеджмент-контролю департаменту фінансів.
У 2010–2012 роках працював у ВіЕйБі Банку начальником управління міжнародної звітності, очолював напрям з питань міжнародної звітності фінансового департаменту. Наступні два роки Валерій обіймав посаду заступника директора фінансового департаменту у ТОВ «Кредит Колекшн Груп». А з 2014-2016 у ПУМБі — начальника управління стратегічного контролінгу — заступника керівника департаменту фінансового контролінгу.
Протягом останніх п'яти років Валерій Баєв працює в АТ «БАНК ФОРВАРД» на посаді начальника відділу бюджетного планування — заступника начальника фінансового управління, а з листопада 2021 р. — начальника фінансового управління банку.
З 1.12.2021 року — Член Правління — начальник фінансового управління АТ «БАНК ФОРВАРД».
Одружений, виховує доньку.
Головний бухгалтер
Народилася 27 січня 1961 року в місті Києві.
У 1983 році закінчила Українську сільськогосподарську академію за спеціальністю «Економіка і організація сільського господарства». У 2004 році здобула ступінь кандидата економічних наук у НАУ зі спеціальності «Бухгалтерський облік, аналіз та аудит». Має диплом АССА ДіпІФР, який отримала 9 грудня 2010 р.
Професійну діяльність почала в 1983 році економістом відділу праці та заробітної плати, а з 1988 року - старшим економістом планово-фінансового відділу Київського обласного об’єднання «Сільгоспхімія». У 1990 -1991 роках працювала економістом у СК «Інкомрезерв».
У 1991-2012 роках працювала в АБ «Інко», спочатку на посадах операціоніста, начальника відділу міжфілійних розрахунків і підготовки інформації, начальника центру електронної обробки інформації, а з 1995 року - на посаді заступника начальника управління бухгалтерського обліку і звітності. З 1997 по 2012 роки Світлана Миколаївна - головний бухгалтер, а з 1997 по 2005 рр. - член правління ПАТ «Кредитпромбанк».
З листопада 2012 року займає посаду головного бухгалтера АТ «БАНК ФОРВАРД», а з березня 2017 р. - головного бухгалтера – начальника Управління бухгалтерського обліку та звітності банку.
Заміжня, має двох дітей.
Алессандро Піккі (Alessandro Picchi) – Голова Наглядової ради
Ісаковський Артем Георгійович – заступник Голови Наглядової ради
Гроза Ольга Василівна – незалежний член Наглядової ради
Кураш Наталія Петрівна – незалежний член Наглядової ради
Лісогор Олег Сергійович – незалежний член Наглядової ради
Cтруктура власності
Cтруктура власності
Контактна інформація
АТ «БАНК ФОРВАРД» (надалі – Банк) докладає максимальних зусиль для уникнення ситуацій конфлікту інтересів, враховуючи найкращі сучасні міжнародні практики корпоративного управління, а чітке їх дотримання дає змогу Банку забезпечити ефективне управління конфліктами інтересів, приймати узгодженні рішення, посилити довіру та підвищити відповідальність, а також сприяти розкриттю інформації та її прозорості і, у зв'язку з цим, підвищити захист інтересів акціонерів Банку та довіру вкладників, кредиторів і громадськості.
Конфлікт інтересів – це наявний або потенційний конфлікт між особистими (приватними) інтересами та посадовими чи професійними обов'язками працівника Банку або конфлікт, що виникає під час виконання працівником несумісних обов'язків та може вплинути на добросовісне виконання ним своїх повноважень, об’єктивність та неупередженість прийняття рішень.
Отже, Банком розроблена Політика про врегулювання конфліктів інтересів (далі – Політика), що відповідає нормам діючого законодавства України, Принципам корпоративного управління, затвердженим Державною комісією з цінних паперів та фондового ринку, Методичним рекомендаціям щодо організації корпоративного управління в банках України, затвердженим рішенням Правління НБУ № 814-рш від 03.12.2018 р. та іншим нормативно-правовим документам чинного законодавства України та Банку. Політика направлена на встановлення належного регулювання та контролю над процесом визначення, виявлення, оцінки та управління потенційними та/або існуючими конфліктами інтересів, а також на встановлення стандартів та вимог, які є обов’язковими для виконання усіма працівниками Банку.
Згідно з Політикою, Працівники Банку зобов’язані уникати будь-яких ситуацій та дій, що можуть спричинити або загрожувати виникненню конфлікту інтересів, або можуть вплинути на неупередженість та незалежність позиції працівників при розгляді та прийнятті рішень на користь та в інтересах Банку та його клієнтів. Обов'язок діяти в найкращих інтересах Банку передбачає, що працівники Банку повинні використовувати свої повноваження та можливості, пов'язані із займаними ними посадами, виключно в інтересах Банку та його клієнтів.
Процедури Банку щодо виявлення та розкриття потенційного або існуючого конфлікту інтересів:
- працівники Банку повинні своєчасно повідомляти інформацію про наявність у них потенційного або існуючого конфлікту інтересів стосовно будь-якого рішення, яке розглядається або планується до розгляду;
- працівник, в якого виник конфлікт інтересів, повинен завчасно повідомити відповідні підрозділи Банку в порядку, визначеному Політикою Банку;
- здійснюючи свої повноваження, працівники Банку зобов'язані діяти тільки в межах наданих їм повноважень та, представляючи Банк перед третіми особами, поводитися так, щоб не зашкодити власній діловій репутації, діловій репутації інших посадових осіб та Банку в цілому.
Кожен працівник Банку несе персональну відповідальність за порушення вимог Політики Банку відповідно до чинного законодавства України, Статуту та інших внутрішніх документів Банку.
